2017.3

保育士の働くに関する意識調査結果をご報告いたします!

~優先すべき課題は「待遇の改善」ではなく「業務のカイゼン」~

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保育士の働くに関する意識調査 分析結果
eightラボ-2017.4-保育士さんアンケート回答分析結果.pdf
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2016.8.26開催

全体評価

<参加者の声>

・オープニングセッションの話に(女性の心理)共感した

・具体例が大変わかり易かった

・パネラーの正直な(良い話ではなく身の丈の話を聞けた)話が聞けた

・自社に足りないモノが具体化できて明日からの取り組みのヒントになった

受講者の変化

<参加者の声>

・時間と成果に対する感覚が変わった

・ONタイムの成長の機会を増やすこととても大事です、自社での取り組みに活かします

・女性が活躍して利益を出せる仕組みを作りたい

・今以上にワクワクしてきた

・実感ある情報が得られた

自社の女性活躍

<参加者の声>

・まずは自社のスタッフに聞いてみることから始めようと行動が明確になりました

・労務管理研修などの事例として十分な素材を得ることができました

・既存社員との調和や多様性の社員の大切がわかった

・働く女性の心理や事例など知ることができありがたかった


現在の女性活躍推進への取り組み状況について

今後注力したい取り組みに

ついて



調査結果

eightでは、女性の「働く」をテーマに、ママ達の生の声を集め公開しています。

 

 トヨタ自動車にお勤めの女性の方

仕事と子育ての両立、キャリアプランについて

お伺いします。

 こちらをクリックしてください

(アンケートページへリンクしています)