採用と育成で変える!女性も輝く職場をつくりたい企業の皆様へ
私たちeightは三河地域の中小企業様の人材育成や職場づくりを全力で応援します


サービス内容のご紹介


企業研修導入事例

三河地区行政 人事課 I様

<セミナーを選んだ決め手>

育児休業から復帰間近の職員を支援するための研修を検討していたところ、思い描いていた通りのプログラムをご提示いただけました。セミナー1時間+座談会1時間というプログラム構成は小さい子を持つ親にとっては参加しやすいものであり、託児もお願いできたことも大きな決め手となりました。

自動車販売会社 役員 K様

<セミナーを受講の感想>

当社の風土、受講者の職種、職歴(営業、エンジニア、店長、リーダー級)に応じてきめ細かいカリキュラムを組んでいただけました。

 

時間はかかりましたが、結果的に研修内容をより深く理解・浸透できました。

自動車部品製造会社 人事部 H様

<セミナーを選んだ決め手>

女性活躍推進というテーマについて、男性社員の意識改革と女性社員のキャリア意識向上の両面から研修を実施して頂けること、講師自身がワーキングマザーであり、説得力のある研修が期待できるということが決め手となりました。

受講者から「講師自身の経験に基づいた話が聞けて良かった」「内容が押しつけがましくなく前向きな気持ちになれた」というポジティブな感想を聞く事ができました。

 



 

貴社の男性管理職の方。

実はこんな風に思っていませんか?

・どうせ子どもが出来たら辞めるでしょ

・女性に管理職なんて無理だろう

・女性社員は扱いにくい

 

経営サイドでいくら旗を振っても40代以上の管理職の意識を変えない限り女性の能力発揮は困難です。

管理職への女性理解研修で、貴社の女性社員を戦力化しませんか?


女性社員マネジメント研修プログラム内容

 

 

レクチャーだけではなく自身で考えるワークも多用し管理者自身の言葉で前向きに女性社員を育てていく意識を高めていくプログラムです 

 

 


貴社の女性社員の方。

本音の部分でこんなこと考えていませんか?

・結婚や子どもが出来たら辞めたいな

・キャリアを積みたいけど、この会社じゃ無理

・とりあえず続けられたらいい

 

女性が働きやすい職場はすべての人が働きやすい職場です。女性社員のモチベーションが高まれば、会社は元気に成長していくんです!


キャリアデザイン研修プログラム

男性社員のキャリアデザインと女性社員のキャリアデザインは、やはり違います。 

貴社の女性社員が自身のキャリアについて向き合い長期的な視点を持ちながら、”今”頑張るためのモチベーションを高めることで、力を発揮していくための研修プログラムです。 

特に28~32歳の結婚や出産前の女性社員に向けて実施していただくことで、結婚出産後の仕事に対するモチベーションが大きく変わります。

 

 

結婚を見据える28~32歳くらいまでの女性社員向け研修です。漠然とした将来への不安を希望に変え、今この会社で成果を出すことにモチベーションを高めていき管理職を目指すことも含めた長期的なキャリアビジョンを据えていきます。



育児休暇中社員向け復帰プログラム

出産後、育児休暇中の社員が復帰後、

心身ともに安定しモチベーションを高め、

復帰後に活躍していただくためのプログラムです。

 

教育研修目的だけではなく、

福利厚生として導入してみませんか?


【プログラム内容 全8講座】+ 座談会  【所要時間】
A:復帰に向けた産後ケア

B:ワークライフバランス

C:パートナーシップ

D:仕事も人生もうまくいく手帳術

E:コミュニケーション力アップ

F:人と自分を育てるコーチング

G:キャリアデザイン

H:企画書作成の基礎

 

 2時間/1講座あたり

(セミナー1時間・座談会1時間)   

 

8コースから選べます。

料金:1講座セミナー 80,000円(税抜き)+ 豊田市外は講師交通費実費請求

託児スタッフ派遣:1スタッフ 1時間1,700円(保険込・税抜き)+豊田市外は交通費実費請求

 


 

研修事例

2016年4月、女性の職場における活躍を推進する「女性活躍推進法」が施行されました。

301人以上の企業では女性の活躍状況の

把握と課題分析・行動計画の策定と届出・情報公開を行う必要があります。

 

女性活躍に重要なのは女性社員自身の意識の向上と、マネジメント層の意識改革。

eightでは、行動計画が絵に描いた餅にならない"真の女性活躍推進"

コンサルティング研修座談会・ツール制作などでお手伝いしています。 


【事例1】

自動車ディーラーA社様 
(従業員1000人規模)


男性社員9割の職場で女性社員にもっと活躍してほしい。

経営トップ主導で男性管理職の意識改革を実践。 

制度ではなく風土をつくる大きな一歩に。


【A社様の課題】

女性社員が全社員の1割以上まで増えたが、男性管理者は女性スタッフとのコミュニケーションが上手く取れず、女性の能力発揮に繋がりにくい状況にある。また、出産・育児をしながらの社員が増えてきているが、制度や両立スタッフへの理解が乏しく、互いに働きにくい環境が発生していた。

 

優秀で一生懸命な女性社員たちが続けたいと思ってもらえる風土をつくること、女性社員の声に耳を傾けより働きやすい会社にしていくことが求められている。 

 【実践効果】(研修終了実践レポートより抜粋)

・今までやったことのない仕事、やらせていなかった仕事を依頼するようにしたら、時間はかかったが一生懸命に取り組んでくれた 

情報を明示し、仕事の目的を明らかにして指示したら、目標数字を意識し、積極的に仕事に取り組んでもらえた

・女性社員をマネジメントする4つのポイントを実践したら、の仕事をこなしてくれる存在になり、よりコミュニケーションがとれるようになった 

会議で研修内容を報告し、スタッフにも女性社員との働き方を考えてもらったら様々な意見を共有・共感することによって自信ある発言が増えた

・職場のコミュニケーションが活発になった



研修実績

名古屋市 販売(自動車)C社様

 管理職向け女性社員マネジメント研修

 管理職向け女性活用コミュニケーション研修

 女性社員座談会

 ワーク&ライフサポートブック制作

名古屋市 情報システム S社様

 女性社員座談会

豊田市 輸送機器 S社様

 女性総合職座談会  

豊田市 金融 T社様

 女性社員座談会

豊田市 製造(機械)D社様

 新入社員導入研修(社会人としての基本、ビジネスマナーなど)

 管理職向けコミュニケーション研修

 管理職座談会

豊田市 製造(自動車部品)A社様

 管理職向け女性社員マネジメント研修

 女性社員座談会

豊田市 製造(自動車部品)F社様

 管理職向け女性社員マネジメント研修

 

 女性社員座談会

●豊田市(行政)様 

 女性社員向けキャリアザイン研修

●みよし市(行政)様 

 

 女性社員向けキャリアザイン研修

 

●行政からの委託・講師派遣

 豊田市、北名古屋市、刈谷市、江南市、愛知県


 

研修料金表

キャリアデザイン研修 20名まで  3Hコース 24万円(消費税別途)

育休中社員向け復帰プログラム

(1講座選択セミナー+座談会)

 

8コースからお好きな講座を一つ選べます。

 

料金:80,000円(消費税別途)+ 豊田市外は講師交通費実費請求

託児スタッフ派遣:1スタッフ 1時間1,700円(保険込・税抜き)

                

+豊田市外は交通費実費請求

 


サービスの流れ

1.御社についてヒアリング

  弊社窓口へお問合せください。

  御社の取り組み内容、人材育成計画、現状のお悩みやご希望されるサービス内容をお伺いいたします。

 

2.サービスのご提案

  ご希望に合致したサービスのご提案、契約条件など各種調整を行います。

 

3.契約締結

  弊社からのご提案内容にご満足いただけるようであれば、契約締結となります。

 

4.サービス開始

  サービス開始後は実施報告をさせていただき、改善策や次ステップへのご提案をさせていただきます。



 

採用業務代行の流れ

新卒採用に力を入れたい企業様、ナビサイトの代行業務をお任せください。

きめ細やかな対応や工夫をママ達が担うから安心。

新たに人事スタッフを雇うよりも人件費を抑えられます。

 

採用難の時代

女性の積極採用、育成に力を入れ始めている企業が増えています。

「地元だから」「とりあえず就職先としては安泰だから」という志望理由の学生ではなく、将来を見据えた優秀な学生、とりわけ女子学生の採用に力を入れた採用活動にチャレンジしてみませんか?

元リクルートで採用育成に関わってきたママスタッフ達が業務代行からコンサルティングまで貴社の採用活動をバックアップ致します。


 

採用実績

豊田市 製造(自動車部品)A社様

 理系新卒者採用

【採用コンサル】

●一宮市 D社様

 

元リクルートで採用育成に関わってきたママスタッフ達が貴社の採用活動を全面的にバックアップします


 

採用業務代行の期間・料金

採用業務代行期間   3か月契約~ 
内容

 料金:1か月24万円(消費税は別途) 

 *選考フロー立案・コンサルティング 

 *ナビサイト運用代行 

 *ナビサイトコンテンツ代行(写真アップロード、ブログ更新など)

 *説明会コンテンツ・プログラム立案及び作成業務

 *リクルーター研修・面接官トレーニング(1回まで無料) 

 

オプション

 

 *説明会受付、進行  1回8万円(消費税は別途、別途交通費実費) 

 *面接代行        1日程度(10名まで) 8万円(消費税は別途、別途交通費実費)

 *内定者研修      内容、時間など応相談 16万円~(消費税は別途) 

 

 

業務代行内容、期間など、それぞれの企業様に合わせてご提案させていただきます。

まずはお気軽にお問合せください。


 


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活かせていますか?御社ではたく女性のチカラ。

 エイトキャリアカレッジ

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働く女性スタッフの可能性を引き出す会員制公開講座

仕事を通じてもっと学び、身につけたスキルを役立てたいと感じている女性たち。しかし多くがその可能性を持てあましているのが現状です。エイトキャリアカレッジでは、延べ3000人以上の女性のコーチングや各種講座を実践してきた株式会社eightが、企業にお勤めの女性スタッフに様々な学びの場を設ける定額制の公開講座です。成長の機会を得た女性スタッフの可能性が企業の「動力」になるでしょう。

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